Descripción del puestoBrindar soporte en la administración, ejecución y seguimiento de los planes de capacitación, administración de cursos certified y programas de desarrollo, asegurando que el personal cuente con sus cursos asignados en su Plan de Entrenamiento por puesto y cumpla con los programas establecidos, contribuyendo al logro de los objetivos del área de capacitación.RequisitosLicenciatura terminada o en proceso en: Administración, Psicología, Recursos HumanosExperiencia: 2 años en áreas de capacitación, entrenamiento o RHExperiencia en actividades administrativas y de seguimientoDeseable experiencia en entornos operativos/logísticosExcel avanzado IndispensableDeseable conocimiento en Power BI; manejo de bases de datos y control documentalResponsabilidadesAdministrar y mantener actualizados los Planes de Entrenamiento por puesto.Asignar cursos y dar seguimiento al cumplimiento individual de capacitación (operativa, Certified y cursos centrales).
Generar, actualizar y ...