Vos principales missions :

REMUNERATION DES INSTANCES DIRIGEANTES ET SIRH

Pour la population de dirigeants du Groupe (dit top 150), vous participerez :

• A la préparation et l’analyse du cycle de revue annuelle des augmentations salariales
• Aux calculs des bonus individuels
• A l’intégration et la mise à jour des données liées à la rémunération de cette population dans l’outil SIRH (SuccessFactors)

• A la définition des objectifs et l’évaluation de la performance

ENQUETES SALARIALES

• Participation à la préparation des enquêtes de rémunération
• Participation à l’analyse comparative des pratiques Rexel et des pratiques de marché
• Participation aux communications aux pays

PLANS D’ACTIONNARIAT

• Mise à jour des bases de données internes et bancaires