• Técnico em Enfermagem concluído (mandatório);
• Experiência em saúde ocupacional;
• Experiência em benefícios será um diferencial;
• Conhecimento em legislação trabalhista e normas de saúde;
• Pacote Office Avançado (mandatório);

Executar e garantir a gestão dos processos de saúde ocupacional e benefícios, assegurando conformidade legal, qualidade nos serviços prestados aos colaboradores e eficiência operacional, atuando como interface entre empresa, fornecedores e áreas internas.

Principais Responsabilidades:

• Executar e controlar os processos de saúde ocupacional, garantindo aderência às normas legais e políticas internas;
• Administrar e operacionalizar a gestão de benefícios corporativos;
• Atuar na interface com prestadores (clínicas, seguradoras, consultorias);
• Apoiar a gestão de indicadores, controles e obrigações legais da área;
• Garantir organização, confiabilidade e atualização ...