Gestão e acompanhamento de volume expressivo de processos trabalhistas em que a empresa figura como reclamada.
Elaboração de peças processuais (médio e alto volume), como contestações, recursos (ordinários, de revista), manifestações a laudos periciais, impugnações a cálculos e peças de execução.
Realização de audiências (iniciais, instrução e julgamento, e de conciliação) de forma presencial ou telepresencial, além de alinhamento prévio com prepostos e testemunhas.
Análise e triagem de documentos internos da empresa (cartões de ponto, contracheques, históricos funcionais, normas coletivas) para a robustez das defesas.
Manutenção atualizada dos sistemas de gestão jurídica internos e externos, garantindo o provisionamento correto e o controle de prazos.
Identificação de oportunidades de acordos vantajosos para a empresa e suporte na definição de estratégias para mitigação de riscos.
Graduação completa em Direito com inscrição ativa e regular na OAB.
Vivência ...