Se busca administrativo/a laboral con experiencia para unirse a un equipo de asesoría laboral. Las responsabilidades principales incluyen la gestión completa de nóminas para empresas, encargándose de las altas, bajas y modificaciones en la Seguridad Social. También se ocupará de todos los trámites relacionados con la contratación, así como de las modificaciones y extinciones de contratos, incluyendo la elaboración de anexos y otros documentos contractuales. Es fundamental tener un conocimiento profundo de los convenios colectivos, sabiendo desglosarlos y comprenderlos perfectamente. Además, se valorará la capacidad para asesorar a los clientes en temas jurídico-laborales, argumentando de manera convincente. Se requiere una experiencia mínima de dos años en funciones similares, dominio del ciclo completo de nómina y experiencia con herramientas como Monitor Informática, SILTRA, Sistema RED, Netcontrata, DELT@, plataformas de mutuas, gestión de IT, permisos de maternidad/paternidad, emba...