RESPONSABILIDADES

• Contabilidad: asegurarse siempre del perfecto estado financiero de la empresa a través del software facilitado. Integración de gastos, ventas, generación de facturas, supervisión de cobros y realización de pagos.
• Administración: gestión de cualquier labor administrativa del holding.
• Laboral: gestión, coordinación y ejecución de firma de cualquier documentación requerida en la contratación o rescisión de contrato de cualquier persona.
• Asistente de dirección: gestión de viajes, desplazamientos y cualquier necesidad que requiera el equipo directivo del holding, así como la coordinación de cualquier gasto o venta que esto pueda suponer.
• Coordinación con equipo y reuniones: asistencia a reuniones siempre que se requiera y realización y envío de minuta posterior.
• Gestiones administrativas: certificados digitales de la empresa, gestión de tasas y suministros, gestión de Buzón 060, encuesta mensual INE, g...