Functie omschrijving

Je spreekt dagelijks technische professionals en weet snel waar iemand goed in is en waar iemand naartoe wil. Je voert sterke intakegesprekken en gaat actief op zoek naar kandidaten via jobboards, social media en je eigen netwerk.

Je schakelt continu tussen kandidaten en klanten. Je stelt de juiste mensen voor, begeleidt ze tijdens het sollicitatieproces en zorgt dat ze goed landen in hun nieuwe rol. Tegelijk bouw je aan je eigen klantenportfolio en weet je relaties uit te breiden en te verdiepen.

Je leert je klanten echt kennen door langs te gaan, mee te kijken in hun organisatie en scherp te krijgen wat ze nodig hebben. Daardoor ben je niet zomaar een recruiter, maar een serieuze sparringpartner.

Binnen de organisatie krijg je de ruimte om ondernemend te werken en je eigen specialisme of label op te bouwen. Je krijgt verantwoordelijkheid, vrijheid en de kans om echt impact te maken.

Functie eisen