Requisitos mínimos

• Grado o Licenciatura en Derecho.
• Especialización y experiencia demostrable en Derecho Laboral y de la Seguridad Social.
• Experiencia mínima de 5 años en un puesto similar, preferiblemente en despacho profesional o asesoría jurídica.
• Colegiación vigente como abogado/a ejerciente.
• Experiencia en asesoramiento laboral a empresas.
• Conocimientos sólidos en contratación laboral, despidos, procedimientos disciplinarios y negociación colectiva.
• Experiencia en asistencia a actos de conciliación y procedimientos judiciales laborales.
• Capacidad para elaborar informes jurídicos y dictámenes con rigor técnico.
• Buen manejo de normativa laboral y seguimiento de cambios legislativos y jurisprudenciales.
• Alta capacidad de organización, autonomía y gestión simultánea de varios asuntos.
• Habilidades de comunicación, orientación al cliente y capacidad de trabajo en equ...