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Abogado/a Procesal Laboral (2 a 5 años de experiencia)

Responsabilidades principales:

• Asesorar a clientes corporativos en todas las áreas del derecho laboral: contratación, despidos, negociaciones colectivas, conflictos laborales, regulación de condiciones de trabajo, ….
• Realizar análisis jurídicos detallados de casos laborales específicos, proporcionando recomendaciones estratégicas y soluciones legales efectivas.
• Preparar y revisar contratos laborales, acuerdos de terminación, políticas internas, y otros documentos legales relacionados con el ámbito laboral.
• Representar a clientes ante tribunales laborales y administrativos en casos de litigios, disputas laborales, reclamaciones de indemni...