Brindar asesoría y seguimiento jurídico en materia laboral, asegurando el cumplimiento legal de la empresa, atención de conflictos laborales y representación ante autoridades correspondientes, contribuyendo a la correcta gestión del capital humano y minimización de riesgos legales.

• Licenciatura en Derecho (Indispensable)
• Cédula profesional indispensable
• Experiencia mínima de 2 años en materia laboral
• Disponibilidad para viajar
• Licencia de conducir vigente (preferente)
• Manejo de paquetería Office

• Ley Federal del Trabajo
• Relaciones laborales
• Rescisiones y convenios
• Atención a inspecciones
• Litigio laboral
• Elaboración de contratos y actas administrativas
• Manejo de expedientes laborales

• Asesoría legal en materia laboral a...