1、负责雇主品牌整体建设，包括提案、定调和设计，搭建雇主品牌的新媒体渠道、拓展及运营，包括招聘海内外官网、公众号、视频号等平台运营，协助内容生成、发布、推广、粉丝互动、数据复盘及日常维护工作；
2、深度参与雇主品牌建设和招聘宣传工作，与市场、品牌公关、组织文化、组织发展等多个部门联动，进行招聘相关调研和持续营造品牌；
3、负责社校招侧品牌传播，制定内容策略，活动策划和落地；独立完成雇主品牌项目设计和系列性内容策划；包括不限于视频编导/文案创作等创意工作，基于对公司业务组织文化的理解挖掘选题，完善整体方案的整理和输出（包括但不限于视频创意，文案策划，独立撰稿及制作分镜脚本等）。