Qualifications
Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Liderança, Desenvolvimento Humano, Psicologia Organizacional ou áreas afins.
Experience
Experiência sólida em recrutamento e seleção, preferencialmente em operações de alto volume. Vivência em coordenação de equipes, acompanhamento de indicadores, relacionamento corporativo e gestão de processos de seleção. Desejável experiência em instituições de educação, empregabilidade, consultorias ou entidades de relacionamento com empresas. Uso de IA aplicado a recrutamento e seleção.
Key Competencies
Recrutamento e seleção por competências;
Estruturação e condução de processos seletivos em grande volume;
Entrevistas comportamentais e por competências;
Gestão de indicadores e metas de recrutamento;
Desenvolvimento e acompanhamento de equipes;
Planejamento operacional e gestão de processos;
Pacote ...