● 仕事内容店長・SV候補として、店舗運営に関わる業務全般

●店頭での接客、売り場の改善・レイアウト企画
●商品の発注、在庫管理
●スタッフのシフト管理・人材育成
●（将来的には）担当エリア複数店舗の統括業務
●出店や改装作業の応援（月1回～数か月に1回程度）

※基本は巡回業務（1店舗に常駐致しません） ●入社～SV昇格まで 拠点店舗において店舗運営について学ぶことから始まりま
す。多様な指導経験を持つ先輩SVが、店長・SV候補としてのスタートを丁寧にサポート。当社店舗での接客、レジ、取扱商品、発注業務、売り場づくり、シフト管理、パート・アルバイト
スタッフとのコミュニケーション等に関する経験を積みます。
※拠点は変更あり ●SV昇格までの経験と学び 【1】売り場づくり：商品陳列・売れ筋商品の把握と陳列位置等
【2】コミュニケーション：特にPAスタッフとの⼈間関係の構築
【3】新店舗立ち上げ：什器選定・売り場レイアウト、PA採⽤等
【4】チームミーティング：売れ筋商品の把握・競合店の状況等
【5】競合リサーチ：担当エリア内の他社新店舗に関する調査等 ●SVと⾃由な店舗づくり 当社の100円ショップには原則的に店⻑・常駐する正社員を配置
していません。店舗運営は商品発注も売り場変更も含めてPAス
タッフにお任せしています。SVの役割は、PAスタッフとの良好
な関係を構築し、共により良い店舗運営を実現すること。当社店
舗運営の特色は全員が主体となった⾃由な店舗づくりの実現です ●SVとしての仕事 日本全国を東⻄各5エリアに分割。各エリアにSVが20〜30名程在
籍。5〜6名でチームを構成。SV1名で1〜5店舗マネジメントを担
当。店舗は15坪〜300坪と様々な規模。エリア内の新店舗立ち上
げにはチームの枠を超えて協力(1エリア年間7〜15店舗を新規出
店)。当社SVの醍醐味は協力の下での自由な店舗作りの模索。